„Potřebujeme lidi. Ideálně včera.“

Říkáte si to taky?

Pokud řídíte sklad, výrobu, distribuční centrum nebo logistiku pro e-shop, víte, že to není přehánění. Každá neobsazená směna znamená tlak na výkon, přesčasy pro stávající tým a v horším případě zpoždění zakázek. Vaše interní HR může fungovat dobře, ale jsou situace, kdy vlastní nábor prostě nestačí. Typicky při sezónních špičkách, rychlém růstu nebo nečekaných výpadcích.

Právě tehdy přichází na řadu agentura práce JOBINN. A klienti se nás často ptají:

„Jak je možné, že dokážete zajistit pracovníky tak rychle?“

Odpověď není v jednom kroku, ale v systému, který jsme budovali více než 20 let.

Kombinujeme online nábor, rozsáhlou databázi pracovníků, aktivní oslovování kandidátů a férový přístup k jejich odměňování. Díky tomu dokážeme firmám ve výrobě a logistice pomoci ve chvíli, kdy to opravdu potřebují.

1. Online nábor: když agentura práce nezdržuje, ale zrychluje

Možná jste už zažili situaci, kdy jste měli vhodného kandidáta, ale jeho nástup zdržela administrativa. Bylo potřeba domluvit schůzku, podepsat smlouvy a vyřešit všechny formality. Mezitím ale provoz čekal. V agentuře práce JOBINN jsme tento problém odstranili. Kandidáti procházejí registrací, pohovorem i podpisem dokumentů online, takže mohou být připraveni nastoupit výrazně rychleji než při klasickém procesu.

Pro vás to znamená zásadní výhodu. Když vznikne potřeba, nezačínáme papírováním, ale řešením vaší situace. Právě proto firmy využívají JOBINN jako agenturu práce pro sklad a výrobu opakovaně a dlouhodobě.

2. Databáze JOBINN: nezačínáme od nuly, ale od konkrétních lidí

Velký rozdíl mezi běžným náborem a zkušenou agenturou práce je v tom, kde celý proces začíná. Pokud se spoléháte jen na inzerci, vždy čekáte na reakce. V JOBINN máme vlastní databázi více než 27 000 pracovníků po celé České republice, kteří mají zkušenosti s logistikou, sklady nebo výrobou. Jsou to lidé, kteří už přes nás pracovali, nebo mají o spolupráci zájem.

Když nás oslovíte, nezačínáme hledáním anonymních kandidátů. Oslovujeme konkrétní lidi, kteří mohou nastoupit. Díky tomu dokážeme reagovat rychle a dodat pracovníky v čase, který odpovídá realitě vašeho provozu.

3. Aktivní oslovování: agentura práce JOBINN pracovníky skutečně hledá

Možná máte zkušenost, že agentura práce zveřejnila nabídku a pak se čekalo, kdo se ozve. V JOBINN fungujeme jinak. S databází pracujeme aktivně a pracovníky sami oslovujeme podle regionu, zkušeností i typu práce. Vaše nabídka se tak dostane k lidem, pro které je relevantní, a to prakticky okamžitě.

Díky tomu se výrazně zkracuje doba obsazení pozic. Firmy v logistice a výrobě tak mají jistotu, že jejich provoz nebude zbytečně stát kvůli nedostatku lidí.

4. Férové vyplácení: proč mají pracovníci JOBINN motivaci zůstat

Stabilita pracovníků není samozřejmost. Je výsledkem důvěry a férového přístupu. Pracovníci v JOBINN vědí, že dostanou zaplaceno včas a bez komplikací. Díky tomu se vracejí na další směny a pokračují u stejných klientů.

Pro vás to znamená méně fluktuace, méně času stráveného zaškolováním a stabilnější výkon týmu. A právě to je rozdíl, který přináší agentura práce, která svou roli bere jako dlouhodobé partnerství, ne jen jednorázové dodání pracovníků.

Co to znamená pro váš provoz

Spoluprací s námi získáváte nejen pracovníky. Získáváte také partnera, který rozumí provozu výroby a logistiky.

Pomáháme firmám, které potřebují:

• rychle doplnit pracovníky ve skladu nebo výrobě,
• zvládnout sezónní špičky,
• snížit fluktuaci,
• nebo stabilizovat tým bez zatížení vlastního HR.

Možná si teď položte jednoduchou otázku. Kolik vás stojí jeden chybějící pracovník? Každý den bez něj znamená ztrátu výkonu, vyšší tlak na tým a komplikace v provozu. Nemusí to tak být. Ozvěte se nám. Podíváme se na vaši situaci a navrhneme řešení, které bude odpovídat vašim potřebám.

Možná právě teď je ten správný čas mít partnera, který vám kryje záda, když je nejvíce potřeba.