Co to ten payroll vlastně je?

Je to nějaké složité řešení jen pro velké korporace? Vůbec ne. Payroll je ve skutečnosti jednoduchý systém:

• my v JOBINN zajistíme spolehlivé brigádníky,
• naplánujeme jejich docházku i koordinaci směn,
• a vy si je sami zaměstnáte – ale bez stresu z hledání a selekce.

Máte tak lidi, kdykoli potřebujete, a HR oddělení se může věnovat strategičtějším věcem než zoufalému shánění náhradníků.

Proč payroll dává smysl?

Protože v rychlém prostředí logistiky a výroby se počítá každá hodina.

• Flexibilita – dnes potřebujete 10 lidí, zítra 40. My to zajistíme.
• Jednoduchost – s brigádníky vyřešíme většinu za vás.
• Úspora času – žádné stovky životopisů na stole HR.

Kdy payroll nestačí?

Samozřejmě, není to kouzelná hůlka na všechno.

• Časový limit – brigádník, kterého zaměstnáte na DPP, může odpracovat maximálně 300 hodin ročně.
• Administrativa – vedení na směně a mzdy máte na starosti vy.
• Cena – odvíjí se od specifikace požadavků, ale začíná na 33 Kč/hod. + DPH.

Payroll vs. agenturní zaměstnávání: jaký je rozdíl?

Payroll:

• pracovníky vyhledáme my, ale zaměstnáváte si je vy,
• levnější varianta, jelikož se při splnění kritérií neodvádí odvody sociálního a zdravotního pojištění,
• více administrativy na vaší straně,
• omezení 300 hodin/rok.

Agenturní zaměstnávání (employee leasing):

• pracovníky zaměstnáváme my a vy je máte „k pronájmu“,
• platí se odvody sociálního a zdravotního pojištění,
• téměř nulová administrativa,
• dlouhodobé využití téměř bez limitu hodin.

A co když 300 hodin nestačí?

Tady přichází chytré řešení – kombinace payroll a agenturního zaměstnávání.

Brigádník začne na payrollu, a když vyčerpá limit, plynule přejde na agenturní režim.
Provoz nebude oslaben a ušetří se náklady. Stejní lidé, kteří zůstávají a pracují.

Příběh z praxe: Vánoce v e-shopu

Velký e-shop s elektronikou nám zavolal dva týdny před Vánoci. Interní HR už rezignovalo – nedostatek brigádníků, hrozba zpožděných objednávek.

• Do pár dnů jsme zajistili prvních 25 lidí.
• Všechny směny běžely, jako by se nic nestalo.
• Po sezóně chtěla firma několik brigádníků udržet. Převedli jsme je na agenturní režim a mohli pokračovat bez přerušení.

Žádná kolapsová sezóna, ale rekordní obrat a klid v HR oddělení

• 100% obsazené směny během celé sezóny.
• HR tým měl čas věnovat se kmenovým zaměstnancům.
• Firma ušetřila na náboru i zaškolování
• Hlavně měla firma rekordní obrat tržeb, který by bez naší rychlé pomoci nemusel nastat.

Proč JOBINN?

Protože umíme řešit nábor tak, aby vám skutečně pomohl.

• 96,9 % obsazenost směny při objednání 3 dny předem.
• Žádný závazek – o kolik lidí si řeknete a na jak dlouho, je jen na vás.
• Bez administrativy – stačí zvednout telefon a pracovníci jsou na cestě.

Je payroll pro vás?

Nezáleží na tom, jestli jste e-shop, distribuční centrum nebo výrobní společnost. Pokud potřebujete rychle vykrýt sezónní špičky, tak je pro vás payroll skvělým řešením.

• Potřebujete rychle pár brigádníků? → Payroll.
• Chcete stabilní posilu na delší dobu? → Agenturní zaměstnávání.
• Hledáte maximální flexibilitu? → Kombinace obojího.

Ať už zvolíte jakoukoli variantu, v JOBINN se postaráme, abyste měli lidi přesně tehdy, kdy je potřebujete.

Chcete vědět víc nebo rovnou obsadit směnu? Zavolejte nám, rádi vám vše vysvětlíme.