Co se změnilo od 1. října 2025

Dříve se zaměstnanci–cizinci nahlašovali v den nástupu do práce. Tento režim však od října 2025 skončil. Nově musí být každý cizinec nahlášen ještě před nástupem na první směnu – tedy dříve, než vůbec začne pracovat.

Tato úprava zákona znamená, že hlášení zaměstnanců nelze odkládat. Vše musí být připraveno a odesláno včas, jinak hrozí zaměstnavatelům postihy.

Proč tato změna nastala

Změna v oblasti zaměstnávání cizinců má jasný cíl – omezit nelegální práci a posílit transparentnost trhu.
Stát se rozhodl zakročit proti tzv. šedým zónám zaměstnávání, které často využívaly nelegální ‚‚agentury práce‘‘. Ty měly připravené antidatované pracovní smlouvy, které v případě kontroly „vytáhly“ ze šuplíku.

Ve skutečnosti tito lidé pracovali dlouhodobě načerno a bylo téměř nemožné to prokázat.

Nové pravidlo proto přináší:

• větší přehlednost v zaměstnávání cizinců,
• omezení prostoru pro obcházení zákona,
• férové podmínky pro firmy, které zaměstnávají legálně.

Jak se změna projeví v praxi

Pokud provozujete výrobní závod, logistické centrum nebo distribuční sklad, pravděpodobně už nyní vnímáte tlak na rychlý nábor pracovníků.
V sezónních obdobích, kdy potřebujete pracovní sílu okamžitě, může nová povinnost působit komplikovaně.

Naštěstí to tak být nemusí.

V JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o. máme procesy nastavené tak, aby byl celý proces zaměstnávání cizinců rychlý, legální a administrativně bezproblémový. Dokážeme:

• zajistit všechny potřebné podklady včas,
• nahlásit zaměstnance před nástupem dle aktuální legislativy,
• reagovat pružně i na velké a neplánované poptávky,
• dodat prověřené a spolehlivé pracovníky, kteří mohou okamžitě a legálně nastoupit.

Naše řešení vám šetří čas i starosti – vy se soustředíte na provoz, my se postaráme o všechno ostatní.

Co získáte, když to necháte na nás

Zaměstnávání cizinců je dnes nezbytnou součástí personální strategie mnoha firem. Správné nastavení procesů ale vyžaduje zkušenosti, znalost legislativy a precizní administrativu.

Naši klienti oceňují, že:

• každý pracovník je řádně nahlášen před nástupem,
• mají jistotu legálního a transparentního zaměstnávání,
• nemusí se obávat kontrol a sankcí,
• dostávají pracovní sílu včas a přesně podle potřeb provozu.

Naším cílem je, abyste se mohli plně soustředit na své podnikání a personální otázky mohli nechat na nás.

Co si z článku zapamatovat

• Od 1. října 2025 je nutné hlásit cizince na Úřad práce ještě před jejich nástupem na směnu.
• Změna má omezit nelegální práci a zvýšit transparentnost zaměstnávání cizinců.
• Pro firmy to znamená nutnost lépe plánovat nástupy a spolupracovat s partnery, kteří mají procesy v pořádku.
• JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o. za vás zajistí vše – od administrativy po legální nástupy pracovníků.

Zaměstnávání cizinců: nová pravidla jako příležitost pro větší stabilitu

Zaměstnávání cizinců se v posledních letech stalo nezbytnou součástí fungování mnoha firem v logistice, výrobě i službách.
Změna legislativy přináší nové požadavky, ale zároveň příležitost: dělat věci správně, přehledně a s jistotou, že vše odpovídá zákonu.

Pokud potřebujete rychle, legálně a bez rizik zajistit pracovní sílu pro váš provoz, JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o. je tu pro vás. Kontaktujte nás a zjistěte, jak může spolupráce s JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o. zjednodušit i váš proces zaměstnávání cizinců.