V JOBINN se s tímto tématem setkáváme denně. A víme, že když je zdravotní pojištění cizinců správně nastavené, chrání to nejen pracovníka, ale i vás a váš provoz.

Komerční pojištění cizinců vs. veřejné zdravotní pojištění

Většina cizinců má po příjezdu do Česka sjednané komerční zdravotní pojištění. Podobně jako vy, když jedete do zahraničí. Situace se ale mění ve chvíli, kdy začnou pracovat a jejich příjem dosáhne alespoň 4 500 Kč hrubého měsíčně. V ten moment vzniká účast ve veřejném zdravotním pojištění v ČR.

Možná vás napadne: Kdo to zajistí?

Odpověď je jednoduchá. Vy jako zaměstnavatel.

V praxi je potřeba pracovníka přihlásit ke zdravotní pojišťovně, například k VZP. Pokud má zatím jen komerční pojištění, přihlášení probíhá podle data narození nebo rodného čísla, pokud už bylo přiděleno. Pojišťovna ho následně zaregistruje a do 30 dnů vystaví kartičku pojištěnce, kterou pracovník obdrží. Od této chvíle už není odkázán jen na komerční pojištění, ale stává se standardním pojištěncem veřejného systému v České republice.

Pro vás to znamená jistotu, že je vše nastavené správně a v souladu s legislativou. A pro nás v JOBINN je to běžná součást procesu, který za klienty kompletně zajišťujeme.

Proč se někdy zdravotní pojištění dopočítává

Možná jste už zažili situaci, kdy se pracovník ptá: „Proč se mi zdravotní pojištění strhává z výplaty?“

Důvod je daný zákonem. Zdravotní pojištění musí být odváděno vždy, buď státem (například u studentů nebo důchodců), jiným zaměstnavatelem, samotným pracovníkem jako OSVČ, nebo zaměstnavatelem.

Pokud ho ale v daném měsíci neodvádí nikdo jiný, vzniká povinnost odvést ho alespoň z minimálního vyměřovacího základu. Pokud by se to nestalo, pracovníkovi by vznikl dluh na zdravotním pojištění, který by se postupně navyšoval o penále. Správně nastavené odvody jsou proto důležité nejen z hlediska zákona, ale i jako ochrana samotného pracovníka.

V případě, že pracovník doloží například potvrzení o studiu, zaměstnání jinde nebo podnikání, nastaví se odvody odpovídajícím způsobem a žádné doplatky nevznikají.

Co to znamená pro vás jako firmu

Vy potřebujete jediné: spolehlivé lidi a stabilní provoz. Ne řešit registrace na pojišťovnách, kontrolovat legislativu nebo vysvětlovat administrativu každému novému pracovníkovi.

Právě proto firmy spolupracují s JOBINN. Zajišťujeme pracovníky pro logistiku, výrobu, distribuční centra, e-commerce i gastro provozy, a zároveň přebíráme kompletní personální administrativu. Zdravotní pojištění cizinců řešíme od registrace až po odvody i komunikaci s pracovníky.

Vy se tak můžete soustředit na výkon a chod provozu. My se postaráme o zbytek.

Co si z toho odnést

Zdravotní pojištění cizinců se zásadně mění ve chvíli, kdy cizinec začne v České republice pracovat. Správné přihlášení a odvody jsou zásadní nejen pro splnění legislativních požadavků, ale také pro finanční jistotu pracovníka a bezproblémový chod vašeho provozu.

Proto je důležité mít partnera, který tento proces zajistí rychle, správně a bez komplikací.

V JOBINN pomáháme firmám zvládat nábor i administrativu profesionálně a bez zbytečných starostí.

Vy se staráte o výkon. My se staráme o lidi. Kontaktujte nás.